【離火車站近的民宿】主站酒店及旅館 - 柏林蜜月旅行訂房
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商品訊息描述:
主要設施
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- 每日客房清潔服務
- 自助洗衣 推薦渡假村
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商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
有一名職業婦女在「爆怨公社」發文，爆料日前因小孩生病臨時請假，主管卻表示「助理的工作不得請假」，此文也掀起網友正反論戰。圖擷自爆怨公社 分享 facebook 主管、底層員工間因所處立場不同，對於請假事由的接受度也有出入。6日晚間有網友在臉書社團「爆怨公社」發文，表示昨日早上小孩突然身體不舒服，她臨時向公司請假，沒想到主管卻不通情理，烙下一句「要當助理的工作就不要請假」，讓她既憤怒又傻眼「出社會多年不曾遇過這種情形」。這名網友是一位職業婦女，年後轉職到一間大公司擔任助理工作，月領兩萬四千元至兩萬七千元。昨日早上因小孩突然身體不適，她便臨時傳Line向上級主管請假，並告知已請同事代理負責業務。不過原PO主管認為這是她的責任，不該因原PO的請假，造成他人負擔，甚至影響生產線的安排。他接著回覆原PO「如果你要做助理的工作就不要請假，否則你就是不適合」。.inline-ad { position: relative; overflow: hidden; box-sizing: border-box; }
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@media screen and (max-width: 320px){ .inline-ad{margin: 0 -10px;} } 此文一出，立刻引起網友熱烈討論，意見相當兩極。許多網友替原PO打抱不平，認為這名主管沒有同理心，也引起同為職業媽媽的網友共鳴，留言表示自己公司也如此，「小孩生病不但不准假還會被罵『為什麼不提早講』」。另外有網友認為「缺一個助理應該影響不大」、「除非請假沒照程序，不然沒聽過不能臨時請假的職業，尤其是大公司代理機制理應更完善、人手更足，怎麼可能業務會因一人臨時不來出問題」。不過有不少網友理解勞資雙方立場不同，雖然原PO有小孩難免因突發狀況請假，但站在公司立場會覺得原PO可以找其他家人代為照顧，亦不希望對方因請假耽誤工作，「若今天換作我是主管，昨天交辦的事情原PO說今天處理，結果今天卻請假也沒有主動交代後續，我也會很傻眼啊。只是故事中的主管表達方式太直接了，讓人不太開心」。根據《勞基法》，受僱者於其家庭成員預防接種、發生嚴重疾病或重大事故需親自照顧時，得請家庭照顧假，且併入事假計算，全年以七天為限。雇主亦不得因此視為缺勤，扣除其全勤獎金或考績。若有民眾因家庭照顧假受雇主不合法對待，可向公司人資部門或勞工局申訴�
英國國會15日料否決脫歐協議 歐盟心裡有數英將延後脫歐
英國國會15日表決脫歐協議，首相梅伊14日將最後一搏，選在脫歐重鎮向國會喊話，否決她的協議以致無法脫歐，將是英國民主的「災難」；歐盟則研判英國應會提出展延脫歐時限。
梅伊選在英格蘭中部的斯托克（Stoke）對工廠工人發表談話，以挽救她耗時18個月、千辛萬苦才與歐盟領袖達成的脫歐協議。面臨四面楚歌的梅伊料將喊話「我們全都有責任落實公投結果」，做為爭取國會支持協議的最後一搏。
梅伊只剩24小時來挽救她的脫歐協議，但看來希望渺茫。目前協議在國會過關所需的落差，與她去年12月因害怕遭否決而推遲交付國會時差不了多少。彭博直言現在的問題是梅伊下一步該怎麼辦。
工黨黨魁柯賓（Jeremy Corbyn）今天表明，只要脫歐協議遭國會否決，工黨會很快對首相提出不信任案。但在野黨對梅伊發動不信任案，同樣過關機率渺茫，一旦失敗，柯賓恐有壓力得支持越來越多2次公投的跨黨派呼聲，屆時柯賓反陷黨內脫歐支持者的反彈。
歐盟則等著看15日的表決結果後再決定如何回應；官員表示，他們部分人研判，梅伊恐必須將3月29日的脫歐時限延期。
多位歐盟官員表示，若英國國會以超過60票的差距否決，幾可宣告脫歐協議已死，日後談判將陷入未知。若以些微之差否決，歐盟則可能看有無別的辦法，以便協議最終能過英國國會這關。
一名主張脫歐的內閣成員認為，目前的問題在於所有人都各懷鬼胎，有意拖到最後一刻。
他說：「首相覺得越接近3月29日，人們就越願意回頭並支持她的協議；留歐派認為只要僵局還在，最終就能推遲脫歐並促成2次公投；脫歐派想的則是若照這樣走下去，最終會無協議脫歐，因為規定就是如此。」
研究機構歐洲改革中心（Center of European Reform）主任葛蘭特（Charles Grant）表示，很可能到3月前都看不到解決的曙光，「但隨著瀕臨懸崖迫近，沒有提前大選，2次公投也看似不可能，而國會也不想無協議脫歐的話，到時梅伊的協議就有機會」。
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