【住宿優惠】橫濱弗萊莎日本橋茅場町旅館 - 東京飯店優惠訂房
今年的員工旅遊假，和往年一樣今年公司可以自已去旅遊，
之後回來的時候再報帳就好，可惜公司預算有限，超出的部份只能自已付了
只好能省則省囉，在網上找了幾家訂房網站，最後決定在知名的agoda訂房網站訂房
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商品訊息描述:
鄰近景點
- 位於日本橋
- 皇居 (2.6 公里)
- 歌舞伎座 (2 公里)
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- 秋葉原電器街 (2.4 公里)
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
微星在全球電競曲面監視器排名坐二望一、桌上型電競是前三大、中高階電競筆電則為前兩大，該公司行銷總監程惠正今（18）日表示，2019年微星所有產品出貨量將年增10%以上，其中以曲面電競成長性最佳，要超越產業平均水準，即年增30%以上為目標。由於輝達（NVIDIA）已推出RTX 1660Ti低階顯示卡，定位是入門產品，目前鋪貨數量較大，程惠正說，隨著新顯示卡開始鋪貨，預期2019年業績將是一季比季好，第2季有機會淡季不淡。.inline-ad { position: relative; overflow: hidden; box-sizing: border-box; }
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@media screen and (max-width: 320px){ .inline-ad{margin: 0 -10px;} } 程惠正表示，全球PC市場雖然衰退，但電競市場是一直在成長，2019年預估全球類電競加電競筆電的出貨量達800萬台，微星目標是400萬台的高階市場，目標出貨量2019年仍能個位數成長。他強調，微星以出貨1,500美元以上的高階電競筆電為主，或是1,000至1,500美元的中高階電競筆電，該公司在中高階電競筆電是全球前兩大，這也使得微星電競筆電平均出貨單價達到1,600美元，對推升營收與獲利，將有正面幫助，甚至市調機構預估，微星九成以上營收都是來自電競產品。在其他產品方面，微星資深經理楊子瑩表示，微星曲面電競在加拿大、美國、挪威、荷蘭、秘魯、智利、日本與菲律賓等，都是第一名。比利時、德國、法國、台灣、捷克、土耳其、南韓與澳洲則為第二名，使得微星曲面電競在全球排名，介在第一名的三星，以及第三名的冠捷之間。微星2018年在曲面電競出貨量成長100%，2019年產業平均水準，是要成長30%，該公司將以優於平均水準為目標。在高階電競桌機方面，即1,000美元以上，她說，微星在北歐、荷蘭與瑞典都是第一、美國第三、義大利與西班牙是前兩大，法國與德國是前三大，台灣是第一、俄羅斯是第三，接下來將深耕東南亞市場。程惠正說，微星經營電競已經33年，在電競筆電的基礎上，很多粉絲要求微星提供監視器、滑鼠、耳機、鍵盤，甚至是機殼等各類周邊商品，甚至新推出的電競椅，也是全球缺貨，因此，2019年微星在電競周邊的成長力道，仍持續非常強勁。微星行銷總監程惠正。 記者蕭君暉／攝影 分享 facebook
最低薪+帶薪假 雇主：羊毛出在羊身上
市長白思豪(Bill de Blasio)9日提出將保證全市五人及以上員工的公司為員工提供每年十天帶薪休假，雖然令目前無法享受帶薪假的員工拍手叫好，但卻令不少華人雇主叫苦，認為這是「羊毛出在羊身上」，隨著最低時薪的提高，若再加上每年必須的十天帶薪假，那麼老闆只能將多支付的成本用漲價的方式來抵擋，甚至是找美國境外的外包員工。
在紐約華埠開設保險公司30多年、並於三年前在佛州開設分公司的雷光達表示，華埠的大多數零售商店、餐廳、超市員工都超過五人，要求公司為所有員工提供十天帶薪假，對很多華埠店家和公司老闆來說是雪上加霜，「在紐約做生意越來越難」。
雷光達說，他從八、九年前開始在同業壓力下，不得不開始招聘外包員工，目前其公司有四、五名在中國的全職員工。他舉例，如果他要支付每名員工4萬元年薪，若該員工在其紐約辦公室工作，那麼他每年要繳納的雇主稅、保險、員工病假工資等加起來就要再額外支出不少，相比較來說，他只需支付海外外包員工實際工資。
由於在紐約開公司做生意越來越難，雷光達說有越來越多的公司搬到新澤西，「如今人工成本越來越高，所以麥當勞這種店都開始機器自助點餐。」
華埠商業改進區(BID)行政總監陳作舟認為，市長的這一立法提議有好也有壞，雇主要支付每名員工每年十天帶薪假，但沒有人會做虧本生意，這些錢就會從公司所銷售的商品價格和服務上體現出來，那麼民眾就要花更多錢。
不過另一方面，員工確實需要一定假期，不能疲勞工作，陳作舟舉例，日前流感傳染嚴重，一些感冒的員工怕沒工資，便提早回來上班，卻會導致其他員工被傳染，反而得不償失；他認為，員工不能疲勞作業，就像機器上的引擎，如果壞掉會導致其他部件也遭殃。
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