【景點民宿】龍群賓館 - 九龍飯店優惠訂房
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
新北一名李姓男子到工廠應徵雇員，原本對工作盡心盡力，希望在試用期能讓老闆留下好印象，但不到一個月的時間就和對方鬧翻，工作沒了，雙方還對簿公堂；李男指控自己因為工作受傷，右手小拇指瘀青，就被曾姓雇主非法解雇，要求對方支付近20萬元的醫療、職災費用，結果一審在新北地院板橋簡易庭被判敗訴，二審上訴新北地院仍被駁回。全案不得上訴。李男興訟指稱，他2016年9月20日受雇在曾男工廠擔任操作人員，月薪22000元，負責鋸肉條、處理肉品和其他雜物，而傷勢是29日搬動攪拌機時夾傷的，有去看中醫。他表示，受傷隔天小指雖然腫脹疼痛、無法正常伸屈，但因為想在試用期給老闆留下好印象，所以忍痛上班，結果主管發現他手指包紮，自己清楚告知原因，同年10月12日仍被老闆開除。.inline-ad { position: relative; overflow: hidden; box-sizing: border-box; }
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@media screen and (max-width: 320px){ .inline-ad{margin: 0 -10px;} } 李男主張自己沒有不適任或適應不良情形，而且還忍痛上班，要求老闆支付職災薪資補償、醫療費和勞保傷病給付損害共19萬餘元；曾男則反駁稱李男是自動辭職，有勞資爭議調解會記錄可證。而且，李男在公司的工作是肉品包裝，不是處理肉品，其到公司應徵時，手指就有包紮情況，傷勢非工作造成。法院調查，李男雖有29日到中醫診所治療紀錄，但自述原因只有「搬東西壓傷」，僅能認定有因為搬東西受傷，無法確認傷害造成的時間地點。此外，李男未能提出其他證據證明傷勢是在工作中所造成的，無從認定是職業災害，最後認原判決並無不當，駁回其請求。新北一名李姓男子到工廠應徵雇員，原本對工作盡心盡力，希望在試用期能讓老闆留下好印象，但不到一個月的時間就和對方鬧翻，工作沒了，雙方還對簿公堂。示意圖／Ingimage 分享 facebook
諾貝爾獎得主說黑人智商低 學界劃清界線
美國紐約冷泉港實驗室今天撤銷諾貝爾獎得主、去氧核醣核酸（DNA）之父華森所有榮銜，因為他發表「應受譴責」的言論，聲稱種族與智商息息相關，歧視黑人。
據英國「衛報」（The Guardian）報導，冷泉港實驗室（Cold Spring Harbor Laboratory）表示，撤銷華森（James Watson）所有的頭銜與榮銜。華森今年90歲，曾帶領這個研究機構多年。
冷泉港實驗室總裁史迪爾曼（Bruce Stillman）與董事會主席西蒙（Marilyn Simons）發表聲明說：「華森博士就種族與基因等主題，發表毫無根據又輕率魯莽的個人見解，冷泉港實驗室予以嚴正駁斥。」
聲明指出：「華森的論述應受譴責、被學界唾棄，而且絕不能代表冷泉港實驗室所有董事、全體教職員或學生的看法。冷泉港實驗室譴責這種濫用科學為歧視狡辯的作法。」
華森、克利克（Francis Crick）與富蘭克林（Rosalind Franklin）於1953年發現DNA的雙螺旋結構。
冷泉港實驗室2007年撤銷華森實驗室負責人的職務，因他接受英國「星期泰晤士報」（Sunday Times）訪問時說，他「向來對非洲的前途感到悲觀」，因為「我們所有的社會政策都是基於他們和我們一樣聰明的論據，但所有的測試結果都顯示這不是真的」。
他並表示，雖然他希望種族平等，但「必須與黑人僱員打交道的人發現這並非實情」。
華森當時曾道歉，但據「紐約時報」（NY Times）報導，最近華森在美國公共電視網（PBS）紀錄片「美國大師：解碼華森」(American Masters: Decoding Watson)中重申，他的看法「絲毫不變」。
他說：「我也希望對他們的看法能轉變，會有新的知識顯示後天的養成比先天重要。但我沒有見到這種知識。而且智力測驗顯示黑人和白人的平均水準之間存在差異，我認為這些差異來自於遺傳。」
冷泉港實驗室指出，撤銷華森的所有榮銜，包括榮譽負責人、榮譽教授與榮譽董事。
冷泉港實驗室說，華森最新發表的評論「背離他在2007年所發表的致歉與收回相關言論的書面聲明，冷泉港實驗室讚賞他發現的科學資產與領導實驗室的風格，但不會再與他扯上關係」。
西蒙與史迪爾曼表示：「他在紀錄片中的論述完全且全然不符合我們的使命、價值與政策，因此必須與他劃清界線。」
據「泰晤士報」（Times）報導，華森家族說華森不願回應，因他去年10月遭遇車禍至今持續治療中，而美國公共電視網的紀錄片是去年夏天拍攝。
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