【住宿優惠專案】Nishitetsu Inn Fukuoka訂房搶折扣
今年的員工旅遊假，和往年一樣今年公司可以自已去旅遊，
之後回來的時候再報帳就好，可惜公司預算有限，超出的部份只能自已付了
只好能省則省囉，在網上找了幾家訂房網站，最後決定在知名的agoda訂房網站訂房
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商品訊息功能:
商品訊息描述: 座落於Chuo Ward區，Nishitetsu Inn Fukuoka提供旅客在福岡的時候一個理想的地方，而且走路就可以到Hakata-za、Nakasu和Tenjin。 從西鐵福岡(天神)車站走過去只要10分鐘的腳程，酒店提供旅客遊覽城市時的便利基地。
酒店裡面的便利設施包括咖啡館、按摩和24小時接待櫃台。 設施飯店訂房比價包括西裝整燙器、寬頻網際網路和乾洗。酒店的客房具有有線/衛星電視、冰箱和沏茶與煮咖啡的設施。 所有房間皆有私人浴室、房間內網路和暖氣。商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
方曙商工首創「聯新健康照顧產業專班」今年招生，學生實習每月有2萬8000元，畢業到聯新集團就業3萬2000元起跳。圖／聯新國際醫院提供 分享 facebook 桃園私立方曙商工和聯新國際醫療集團、台北商業大學三方策略聯盟，推出全國首創「聯新健康照顧產業專班」，學生利用學寒暑假到醫院實習，每個月有2萬8000元津貼高於基本工資，畢業後還可到聯新集團旗下國內外17家醫療機構工作，薪資3萬2000元起跳。校方表示，目前已知外縣市有5所學校有照顧服務科，但是沒有產業專班的模式。方曙不但是桃園第一個開設照顧服務科的學校，也是全國唯一的產業專班還和知名的醫療集團、大學合作，今年將透過免試入學管道開一個班招收45名學生。.inline-ad { position: relative; overflow: hidden; box-sizing: border-box; }
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@media screen and (max-width: 320px){ .inline-ad{margin: 0 -10px;} } 方曙、聯新國際、北商看準長照與健康照護的熱潮趨勢，以及政府長照2.0社福政策的人才缺口，首創三方策略聯盟產學合作，培育全方位的健康照顧人才。產業專班長期照顧的課程包括社區、居家照顧，和社區健康、嬰幼兒保健、孕婦照護的學習，讓學生擁有多元化的健康照顧職能，聯新國際醫院集團允諾提供完整的資源，台北商業大學也協助方曙開設最擅長的管理課程，符合專班全方位學習的亮點，畢業後的就業與發展也更寬廣。方曙商工校長馮愛琴表示，聯新國際醫院是桃園高水準的區域教學醫院，集團捐贈10組教學病床與設備，讓專班的軟硬體設施及教學實習更加完整到位。聯新國際醫療集團提供實習與參訪等實務教學資源，學生二、三年級可在聯新集團所屬聯新國際醫院、上海禾新醫院實習，也有機會到日本聯新參訪，畢業後可直接進入集團工作薪資3萬2000元起跳，就業有保障。桃園市長鄭文燦（前排中）出席方曙商工和聯新國際醫院、台北商業大學策略聯盟開產業班宣傳活動，結予高度肯定。圖／聯新國際醫院提供 分享 facebook
研究：科學研究經費審核存在性別歧視
根據今天(8日)公佈的一項最新研究顯示，如果研究經費的審核過程著重在主導研究的科學家而不是研究內容上，那麼女性成功獲得經費補助的機率將低於男性。
醫學雜誌刺胳針(The Lancet)在最新一期，針對健康和科學研究領域中的性別問題進行探討，其中有篇研究論文表明，當經費審核涉及到個人層面時，男性和女性科學家在獲得經費補助的成功機率差距就會擴大。
這項實驗分析了加拿大衛生研究院(Canadian Institute of Health Research)5年來近2萬4,000份經費申請案。加拿大衛生研究院是隸屬於衛生部的聯邦行政機構，負責提供及審核加國醫療與公共衛生研究經費。
2014年，該機構改變了申請流程，將經費審核過程分成兩種個別方式，一為明確著重在申請人身上，另一項為評估科學研究內容。
根據這篇論文的作者，在這樣的審核過程中，他們產生了一種「獨特的自然實驗」。
當評估只根據科學研究的品質時，獲得經費補助的性別差異僅為0.9個百分點。
但當評估的依據針對主導該研究的科學家時，男性和女性科學家獲取經費補助的差距就增加到4％。
這項研究的其中一位作者、魁北克拉瓦爾大學(Laval University)家庭與急診醫學部副教授惠特曼(Holly Witteman)表示，「這(數據)告訴了我們，以科學研究品質來評估男性與女性的差距很接近，但就以男性和女性來評估就不是這麼相近。」
惠特曼說，這背後可能有很多原因，包括了個人偏見或系統性偏誤(systemic bias)。
她告訴法新社，無論是有意識還是無意識，審查人員可能「傾向認為，男性比女性更適合成為科學家。」
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